AB

Bibliografia publikacji pracowników
Państwowej Szkoły Wyższej w Białej Podlaskiej

Baza tworzona przez Bibliotekę Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II.


Zapytanie: SILUK T
Liczba odnalezionych rekordów: 3



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie
1/3
Nr opisu: 0000041023
Autorzy: T. Siluk, Zbigniew Ciekanowski.
Tytuł pracy: Czynniki rozwoju regionalnego
Tytuł całości: W: Perspektivnye napravleniâ razvitiâ regional'noj èkonomiki : X Meždunarodnaâ naučno-praktičeskaâ konferenciâ (Brest, 22-23 maâ 2020 g.) / red. kol. D.A. Petrukovič, I.V. Pilipčuk, S.P. Romanovič, E.V. Vyrvyč
Miejsce wydania: Brest
Wydawca: Al'ternativa
Rok wydania: 2020
Strony zajęte przez pracę: S. 202-204
ISBN: 978-985-521-706-1
Charakterystyka formalna: referat w materiałach pokonferencyjnych zagranicznych
Język publikacji: POL
Słowa kluczowe: czynniki rozwoju ; region ; region ekonomiczny ; rozwój regionalny
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.

2/3
Nr opisu: 0000038621
Autorzy: Z. Cekanovskij, T. Silûk.
Tytuł pracy: Čelovečeskij kapital i ego rol' v innovacionnom razvitii : regional'nyj aspekt
Tytuł całości: W: Innovacii : ot teorii k praktike : kollektivnaâ monografiâ / red. A. M. Omel'ânûk, P. Witkowski, G. B. Medvedeva, V. V. Zazerskaâ, E. V. Černookaâ
Miejsce wydania: Brest
Wydawca: Izdatel'stvo BrGTU
Rok wydania: 2019
Strony zajęte przez pracę: S. 128-134
ISBN: 978-985-493-471-6
Charakterystyka formalna: rozdział w monografii zagranicznej
Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii spoza wykazu MEiN
Język publikacji: RUS
Punktacja ministerstwa: 5.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: kapitał ludzki ; innowacje ; rozwój regionalny
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.

3/3
Nr opisu: 0000033298
Autorzy: Zbigniew Ciekanowski, T. Silûk.
Tytuł pracy: Zarządzanie konfliktem jako metoda kierowania ludźmi w organizacji
Tytuł równoległy: Upravlenie konfliktom kak metod rykovodstva kollektivom organizacii = Conflict management as a method of managing people in organization
Tytuł całości: W: Vyčonyâ zapiski Brèsckaga Ŭniversitèta : zbornik navukovyh prac, Vypusk 11, častka 1, Gumanitarnyâ i gramadskiâ navuki
Miejsce wydania: Brèst
Wydawca: UA "BrGDU imâ A.S. Puškina
Rok wydania: 2016
Strony zajęte przez pracę: S. 195-203
ISBN: 978-985-555-432-6
Charakterystyka formalna: rozdział w książce zagranicznej
Język publikacji: POL
Słowa kluczowe: konflikt ; zarządzanie konfliktem
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
http://www.brsu.by/sites/default/files/vesnik/vuchonyya_zapiski._-_vypusk_11._-_ch._1._-2015.pdf
Streszczenie: The article describes the basic theory of governing the conflict management in the organization, the purpose of which is to minimize their negative effects. The causes and stages of course of conflicts are examined, the ways of prevention and typology of conflicts are described, and the constructive and negative consequences of conflict are identified. The authors offer traditional and innovative methods of conflict management, come to the conclusion about the important role of the manager in the process of conflict management and human resource management.

  Wyświetl ponownie stosując format:
Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka AB