AB

Bibliografia publikacji pracowników
Państwowej Szkoły Wyższej w Białej Podlaskiej

Baza tworzona przez Bibliotekę Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II.


Zapytanie: LANGUAGE
Liczba odnalezionych rekordów: 2



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie
1/2
Nr opisu: 0000038878
Autorzy: Zbigniew Ciekanowski, Julia Nowicka.
Tytuł pracy: Wybrane elementy kultury organizacyjnej w instytucji zhierarchizowanej - artefakty fizyczne i język. Studium przypadku
Tytuł równoległy: Selected elements of organizational culture at the zhierarchized institution - physical artefakts and language. Case study
Tytuł czasopisma:
Szczegóły: 2019, R. XII, nr 2 (43), s. 379-388
p-ISSN: 1899-3524
Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim
Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy
Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN)
Język publikacji: POL
Punktacja ministerstwa: 20.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: kultura organizacyjna ; język ; emblematy ; mundur ; subkultura ; organizacja
Słowa kluczowe ang.: organizational culture ; language ; emblems ; uniform ; subculture ; organization
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
Streszczenie: Badanie kultury organizacyjnej umożliwia poznanie instytucji przez pryzmat nasilenia procesów grupowych oraz konfiguracji występujących interakcji pomiędzy pracownikami. Wśród wielu elementów tworzących kulturę organizacyjną najbardziej widoczne pozostają artefakty. W niniejszym opracowaniu autorzy skupili się na języku i wybranych artefaktach fizycznych, wskazując ich występowanie w konkretnej instytucji. Badana organizacja jest ciekawym obrazem funkcjonowania dwóch subkultur, które cechują zhierarchizowana struktura, karność i silna zależność formalna z jednej strony oraz swoboda działania nastawienie na indywidualizm i niezależność decyzji z drugiej strony. Głównym celem badawczym była identyfikacja znaczenia subkultur tworzących jeden twór organizacyjny poprzez jej wybrane artefakty.
Streszczenie: An examination of the organizational culture allows to get to know the institution through the prism of group processes intensification and the configuration of existing interactions between employees. The artifacts remain the most visible among the many elements forming the organizational culture. In this study, the authors focused on the language and selected physical artifacts, indicating their occurrence in a specific institution. The surveyed organization is an interesting picture of the functioning of two subcultures, characterized by a hierarchical structure, discipline and strong formal dependence on the one hand, and the freedom to act on the individualism and independence of decisions on the other hand. The main research goal was to identify the meaning of subcultures forming one organizational creation through its selected artifacts.

2/2
Nr opisu: 0000031851
Autorzy: Daniel Sawczuk.
Tytuł pracy: Elements of content and language integrated learning in the British history and culture course for English Philology students
Tytuł całości: W: Towards integrating language and content in EFL contexts : Teacher's perspective / red. Halina Chodkiewicz
Miejsce wydania: Biała Podlaska
Wydawca: Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Rok wydania: 2015
Strony zajęte przez pracę: S. 190-223
ISBN: 978-83-64881-09-1
Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej
Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. kongres. lub podst. dla dyscypliny
Język publikacji: ENG
Punktacja ministerstwa: 5.000
Liczba znaków: 76821
Liczba arkuszy: 1,92
Praca recenzowana
Słowa kluczowe ang.: English language ; language learning ; Content and Language Integrated Learning ; language ; culture ; Great Britain

  Wyświetl ponownie stosując format:
Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka AB