Bibliografia publikacji pracowników
Państwowej Szkoły Wyższej w Białej Podlaskiej
Baza tworzona przez Bibliotekę Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II.
Zapytanie: RECRUITMENT
Liczba odnalezionych rekordów: 3
Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie
Streszczenie: The article deals with the issues of promotion and its impact on the students' decisions to choose a place to study. The problem seems to be important due to the changes on the educational market that have been taking place for several years. On the one hand, we have a large supply of academic institutions, and, on the other, an ongoing demographic decline. Such a situation requires the implementation of marketing activities which can establish and maintain permanent relationships between higher education institutions and the recipients of their offers. Materials and methods: This study used a non-random selection. It included 100 randomly selected students of Pope John Paul II State School of Higher Education in Biała Podlaska (PSW). Its aim was to answer two basic research questions, namely what impact on students' choice of a place to study have promotional activities undertaken by higher education institutions, and which forms of promotion have the greatest and the least impact on students' choices. Results: The survey of respondents' opinions was conducted at the turn of January and February 2020 by the method of a diagnostic survey using a questionnaire. The main source of information on academic institutions to choose from, as stated by the respondents, were their friends and family. Such an answer was given by as many as 40% of the respondents. The research also showed that the greatest impact on students' decisions were: the information on the website of a higher education institution (24%), open days (19%), as well as leaflets and guides (16%). Conclusions: The arguments for the choice of Pope John Paul II State School of Higher Education in Biała Podlaska, and not some other academic institution, were primarily a convenient location, its prestige, the possibility of foreign trips and the positive opinions of their friends. The respondents positively assess the image of their study place, but they find its promotional activities to be insufficient.
Streszczenie: W artykule podjęto problematykę działań promocyjnych uczelni i ich wpływ na decyzję o wyborze szkoły wyższej. Poruszana problematyka wydaje się istotna ze względu na fakt trwających od kilku lat zmian na rynku edukacyjnym. Z jednej strony mamy do czynienia z dużą podażą uczelni, z drugiej natomiast z trwającym niżem demograficznym. Sytuacja ta wymusiła na uczelniach potrzebę wzmożonych działań marketingowych, których celem jest nawiązanie i utrzymanie stałych relacji z odbiorcami ich oferty. Materiały i metody: W badaniach zastosowano dobór nielosowy. Badaniami objęto 100 przypadkowo wybranych studentów Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej (PSW). Ich celem było uzyskanie odpowiedzi na dwa zasadnicze pytania badawcze: jaki wpływ na decyzję o wyborze uczelni mają działania promocyjne podejmowane przez te jednostki oraz które z form promocji mają największy, a które najmniejszy wpływ na decyzję o wyborze uczelni. Wyniki: Badanie opinii respondentów zostało przeprowadzone na przełomie stycznia i lutego 2020 roku metodą sondażu diagnostycznego przy pomocy ankiety. Głównym źródłem informacji na temat uczelni dla ankietowanych okazali się znajomi i rodzina. Takiej odpowiedzi udzieliło aż 40% respondentów. Z badań wynika także, że na decyzję o wyborze uczelni największy wpływ miały informacje znajdujące się na stronie internetowej uczelni (24%), w dalszej kolejności dni otwarte (19%), a także ulotki i informatory (16%). Wnioski: Argumentami przemawiającymi za wyborem PSW, a nie innej uczelni były przede wszystkim dogodna lokalizacja, prestiż uczelni, możliwość wyjazdów zagranicznych i pozytywna opinia znajomych. Respondenci pozytywnie oceniają wizerunek swojej szkoły wyższej, ale podejmowane działania promocyjne nie są wystarczające.
2/3
Nr opisu: 0000038184
Autorzy: Z. Cekanovski, Û. N. Pavlûčuk, A. Mar'ânski.
Tytuł pracy: Process rekrutacii kak osnova èffektivnogo upravleniâ čelovečeskimi resurcami v organizacii
Tytuł pracy w innym języku: The recruitment process as a foundation for proper management og human resources in the organization
Tytuł całości: W: Cifrovizaciâ èkonomiki : vozmožnosti i vyzovy : sbornik stateŭ po materialam Meždunarodnoŭ naučno-praktičeskoŭ konferencuu (Moskva, 24 maâ 2019 r.) / nauč. red. N. Û. Psarëva, Z. Cekanovski, Û. N. Pavlûčuk, I.V. Rožkova, O. N. Kondrašina
Miejsce wydania: Moskva
Wydawca: IIC "ATiSO"
Rok wydania: 2019
Strony zajęte przez pracę: S. 333-340
ISBN: 978-5-93441-706-3
Charakterystyka formalna: referat w materiałach pokonferencyjnych zagranicznych
Charakterystyka merytoryczna: konferencja naukowa międzynarodowa
Język publikacji: ENG
Liczba znaków: 20111
Liczba arkuszy: 0,5
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: personel ; rekrutacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi
Słowa kluczowe ang.: staff ; people ; undertaking ; recruitment ; management
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
3/3
Nr opisu: 0000035153
Autorzy: Zbigniew Ciekanowski.
Tytuł pracy: Planowanie zasobów ludzkich w organizacji
Tytuł całości: W: Sovremennye trendy razvitiâ mehanizmov upravleniâ korporaciej : sbornik ctatej po materialam meždunarodnoj naučno-praktičeskoj konferencii (Moskva, 12 aprelâ 2017 g.) / pod red. Zbigniewa Ciekanowskiego, Û.N. Pavlûčuka
Miejsce wydania: Moskva
Wydawca: ATiSO
Rok wydania: 2017
Strony zajęte przez pracę: S. 373-380
ISBN: 978-5-93441-610-3
Charakterystyka formalna: referat w materiałach pokonferencyjnych zagranicznych
Charakterystyka merytoryczna: konferencja naukowa międzynarodowa
Język publikacji: POL
Liczba znaków: 21856
Liczba arkuszy: 0,55
Słowa kluczowe: planowanie ; zatrudnienie ; rekrutacja ; kompetencje ; kwalifikacje ; HR
Słowa kluczowe ang.: planning ; human resources ; employment ; recruitment ; competence ; qualification
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii
Streszczenie: The article hihglights the problem of human resources planning in an organization: its essence, stages, types, methods, and modern approaches are considered. Diffrent approaches t recruitment, its advantages and disadvantages are reviewed.
Wyświetl ponownie stosując format: Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka AB