Bibliografia publikacji pracowników
Państwowej Szkoły Wyższej w Białej Podlaskiej
Baza tworzona przez Bibliotekę Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II.
Zapytanie: SATYSFAKCJA
Liczba odnalezionych rekordów: 7
Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie
Streszczenie: Przedmiotem badań była ocena opinii pracowników kadry administracyjnej jednostki sektora publicznego w tym przypadku Uczelni Wyższej nt. wewnętrznego systemu motywacyjnego. Celem pracy było określenie najbardziej istotnych bodźców motywacyjnych z uwzględnieniem podziału na motywatory płacowe oraz pozapłacowe. Materiały i metody: Badanie zrealizowano przy pomocy kwestionariusza ankiety online, na zasadzie doboru celowego respondentów, tj. każdy pracownik administracyjny otrzymał maila z linkiem do kwestionariusza ankiety wraz z prośbą o wzięcie udziału w badaniu. Wyniki: Badania własne przeprowadzane za pomocą kwestionariusza ankiety wykazały, iż głównymi czynnikami motywującymi pracowników administracyjnych do pracy są m.in.: wysokość wynagrodzenia zasadniczego, możliwość awansu, zmiana stopnia zaszeregowania, stabilność zatrudnienia, skonkretyzowane i jasno wyznaczone cele oraz premia uznaniowa. Wnioski: Płacowe czynniki motywacyjne są dla respondentów kluczowe w procesie samorealizacji i zadowolenia z wykonywanej pracy. Oznacza to, że pracownicy najbardziej cenią sobie fakt stałej, dobrze płatnej pracy z możliwością rozwoju.
Streszczenie: The subject of the research was the assessment of the opinions held by the administration staff of a public-sector unit - in this case of a University - on the subject of internal incentive system. The aim of the work was to determine the most important motivational incentives, including the division into remunerative and non-remunerative motivators. Material and methods. The survey was carried out using an online questionnaire, on the basis of targeted selection of respondents, i.e. each administration employee received an e-mail with a link to the questionnaire, along with a request to participate in the survey. Results. Proprietary research carried out using a questionnaire survey showed that the main factors motivating administration employees to work are, among others, basic salary amount, promotion opportunities, change of rank, stability of employment, specific and clearly defined goals and discretionary bonus. Conclusions. Remunerative motivational factors are crucial for the respondents in the process of personal fulfillment and satisfaction with the work performed. This means that employees appreciate a stable, well-paid job with development opportunities
2/7
Nr opisu: 0000035318
Autorzy: Daniel Tokarski, Agnieszka Smarzewska.
Tytuł pracy: Kształcenie ustawiczne dorosłych a system motywacyjny - studium przypadku
Tytuł czasopisma:
Szczegóły: 2017, nr 3, s. 31--42
p-ISSN: 1507-6563
Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim
Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy
Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN)
Język publikacji: POL
Punktacja ministerstwa: 14.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: efektywność ; motywacja ; rozwój zawodowy ; satysfakcja ; wydajność
Słowa kluczowe ang.: effictiveness ; motivation ; professional development ; satisfaction ; efficiency
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii
http://www.edukacjaustawicznadoroslych.eu/download/2017/edu_3_2017.pdf
Streszczenie: Continuing education is a part of lifelong learning referring to adults, understood as a whole of cognitive activity taken during life with the aim of deepening knowledge, skills or qualifications (for personal, social or professional reasons). Employees motivation is one of the main components of enterprise management. That is why it is extremely important to define in a company the most important factors that have an effect as activating employees and giving them the enthusiasm to work more efficiently while still providing them with satisfaction. This article aims to present the results of the analysis of the personal preferences of the administrative staff of the State Higher School Pope John Paul II in Biala Podlaska to determine the level of involvement in the process of development and self-education. It is focused on the classification of the most important financial and non-financial factors for the implementation of the process of self-education and developing their skills, both soft and hard.
3/7
Nr opisu: 0000034964
Autorzy: Daniel Tokarski.
Tytuł pracy: Uwarunkowania osobistych preferencji pracowników kadry administracyjnej jednostki sektora publicznego dotyczące satysfakcji ze świadczonej pracy
Cykl: Organizacja i Zarządzanie
Tytuł czasopisma:
Szczegóły: 2017, nr 12, s. 1799--1802
p-ISSN: 1509-5878
Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim
Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy
Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN)
Język publikacji: POL
Punktacja ministerstwa: 7.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: efektywność ; motywacja ; rozwój zawodowy ; satysfakcja ; wydajność
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii
http://www.autobusy-test.com.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=804&Itemid=390
Streszczenie: This article aims to present the results of the analysis of the personal preferences of the staff of the administrative staff of the administrative staff of the State Higher School. Pope John Paul II in Biala Podlaska on the level of satisfac-tion from the work performed. The focus was on the level of job satisfaction and the factors that had the greatest impact on job satisfaction.
4/7
Nr opisu: 0000028756
Autorzy: Barbara Kamińska, Leszek Zakrzewski.
Tytuł pracy: Analysis of the factors affecting the satisfaction of working in a group of knowledge workers of micro, small and medium-seized enterprises (MSME) : preliminary studies
Tytuł czasopisma:
Szczegóły: 2014, no 2, s. 11--18
p-ISSN: 2312-1580
Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie zagranicznym
Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy
Język publikacji: ENG
Liczba znaków: 28028
Liczba arkuszy: 0,7
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: praca ; satysfakcja ; satysfakcja zawodowa ; pracownik umysłowy ; przedsiębiorstwa małe i średnie
Słowa kluczowe ang.: workers ; motivation ; satisfaction ; competence ; knowledge society ; education ; small and medium-seized enterprises
Uwaga: Kopia dostępna w Dziale Gromadzenia, Opracowania i Kontroli Zbiorów Biblioteki PSW
http://smalta-ckt.ru/wp-content/uploads/2014/03/???????-2014-2.pdf
5/7
Nr opisu: 0000023603
Autorzy: Aneta Marta Stanisławek, Alina Łazowska, Dariusz Stanisławek, Kamil Kotnarowski.
Tytuł pracy: Patients' satisfaction with nursing care realized in a hospital ward on the example Observation and Infectious Diseases Ward of the Provincial Specialist Hospital in Biała Podlaska
Tytuł równoległy: Zadowolenie pacjentów z opieki pielęgniarskiej realizowanej w oddziale szpitalnym na przykładzie Oddziału Obserwacyjno-Zakaźnego Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Białej Podlaskiej
Tytuł całości: W: Public health in the aspect of modern civilization / ed. by B. Sokołowska
Miejsce wydania: Biała Podlaska
Wydawca: Wydawnictwo JPII
Rok wydania: 2012
Strony zajęte przez pracę: S. 229-240
ISBN: 978-83-61044-46-8
Uwagi: Streszcz. w jęz. pol. i ang.
Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej
Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. kongres. lub podst. dla dyscypliny
Język publikacji: ENG
Punktacja ministerstwa: 5.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: pacjent ; opieka pielęgniarska ; jakość opieki ; satysfakcja
6/7
Nr opisu: 0000021529
Autorzy: Barbara Sokołowska, Diana Luiza Piaszczyk, Agnieszka Maria Korol, Stanisława Spisacka, Teresa Samoszuk.
Tytuł pracy: Patient's satisfaction with the nursing care after knee arthroscopy
Tytuł równoległy: Satysfakcja pacjenta z opieki pielęgniarskiej po zabiegu artroskopii stawu kolanowego
Tytuł całości: W: Welfare problems in modern medicine / ed. by S. Spisacka
Miejsce wydania: Biała Podlaska
Wydawca: Instytut Zdrowia. Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Rok wydania: 2011
Strony zajęte przez pracę: S. 113-122
ISBN: 978-83-61044-61-1
Uwagi: Streszcz. w jęz. ang i pol.
Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej
Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. kongres. lub podst. dla dyscypliny
Język publikacji: ENG
Punktacja ministerstwa: 5.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: artroskopia ; staw kolanowy ; opieka pielęgniarska ; opieka nad pacjentem ; pacjent ; satysfakcja
7/7
Nr opisu: 0000021530
Autorzy: Diana Luiza Piaszczyk, Barbara Sokołowska, Stanisława Spisacka.
Tytuł pracy: Patients' opinions about nursing care in the internal medicine ward
Tytuł równoległy: Opinie pacjentów o sprawowanej opiece pielęgniarskiej w oddziale chorób wewnętrznych
Tytuł całości: W: Welfare problems in modern medicine / ed. by S. Spisacka
Miejsce wydania: Biała Podlaska
Wydawca: Instytut Zdrowia. Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Rok wydania: 2011
Strony zajęte przez pracę: S. 123-132
ISBN: 978-83-61044-61-1
Uwagi: Streszcz. w jęz. ang i pol.
Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej
Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. kongres. lub podst. dla dyscypliny
Język publikacji: ENG
Punktacja ministerstwa: 5.000
Słowa kluczowe: opieka pielęgniarska ; opieka nad pacjentem ; pacjent ; satysfakcja
Wyświetl ponownie stosując format: Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka AB