AB

Bibliografia publikacji pracowników
Państwowej Szkoły Wyższej w Białej Podlaskiej

Baza tworzona przez Bibliotekę Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II.



Zapytanie: VAN DAMME-OSTAPOWICZ KATARZYNA
Liczba odnalezionych rekordów: 3



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie
1/3
Nr opisu: 0000031428
Autorzy: Anna Nitychoruk, Justyna Paszkiewicz, Katarzyna Van Damme-Ostapowicz.
Tytuł pracy: Wypalenie zawodowe wśród pielęgniarek pracujących w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Białej Podlaskiej
Tytuł równoległy: Occupational burnout among nurses employed at the Regional Specialist Hospital in Biała Podlaska
Tytuł czasopisma:
Szczegóły: 2015, T. 23, nr 3, s. 332--337
p-ISSN: 1233-9989
e-ISSN: 2299-8284

Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim
Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy
Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN)
Język publikacji: POL
Punktacja ministerstwa: 5.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: wypalenie zawodowe ; pielęgniarka ; depersonalizacja
Słowa kluczowe ang.: occupational burnout ; nurse ; depersonalization
Uwaga: Kopia dostępna w Dziale Gromadzenia, Opracowania i Kontroli Zbiorów Biblioteki PSW.
https://journals.viamedica.pl/problemy_pielegniarstwa/article/view/PP.2015.0054
DOI: 10.5603/PP.2015.0054
Streszczenie: Wstęp. Wypalenie zawodowe dotyczy osób silnie zaangażowanych emocjonalnie w swoją pracę i do takich osób należą pielęgniarki. Przyjmowanie odpowiedzialności za drugiego człowieka w jego potrzebach i cierpieniach jest podstawową powinnością moralną pielęgniarki. Empatia i zrozumienie, wysoka odpowiedzialność za wyniki swojej pracy oraz poczucie kontroli nad procesem leczenia to cechy pielęgniarki. Ciągła gotowość do niesienia pomocy może wytwarzać ogromne presje i być przyczyną stresu. Cel. Celem pracy była ocena wypalenia zawodowego pielęgniarek pracujących w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Białej Podlaskiej. Materiał i metody. Badania przeprowadzono wśród pielęgniarek pracujących w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Białej Podlaskiej. W badaniach wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem standaryzowanego kwestionariusza wypalenia zawodowego MBI (Maslach Burnout Inventory) według Maslach. Udział w badaniu pielęgniarek był całkowicie dobrowolny i miał charakter anonimowy. Wyniki. Średni poziom zagrożenia wypaleniem wynosi 47,7 pkt. przy odchyleniu standardowym 17,6 pkt. U co czwartej pielęgniarki stwierdzono: poziom wypalenia zawodowego nie niższy niż 61 pkt., wyczerpanie emocjonalne nie niższe jak 9 pkt., depersonalizację nie niższą niż 28 pkt., a poziom utraty poczucia dokonań osobistych nie niższy niż 35 pkt. Zdecydowana większość ankietowanych pielęgniarek - 60% ocenia poczucie wyczerpania emocjonalnego na poziomie niskim. Wysokie poczucie depersonalizacji pojawia się wśród 30,4% respondentek. Zaskakująco niekorzystnie wypada zmienna określająca poczucie dokonań osobistych. Aż 60% badanych pielęgniarek uznało, że nie zrealizowało zamierzonych celów. Wnioski. Poziom zagrożenia wypaleniem zawodowym wśród pielęgniarek pracujących w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym oceniono na poziomie umiarkowanym.
Streszczenie: Introduction. Occupational burnout occurs in persons who are emotionally devoted to their work, among others in nurses. Taking responsibility for other people in need and suffering constitutes principle moral obligation of every nurse. Nurses show empathy, understanding, strong sense of responsibility for the results of their work and the sense of control over the therapeutic process. Constant readiness to help may be a cause of considerable pressure and stress. Aim. To determine the level of occupational burnout presented by nurses employed at the Regional Specialist Hospital in Biała Podlaska. Material and methods. The study, including nurses employed at the Regional Specialist Hospital in Biała Podlaska, was based on a diagnostic survey with validated Maslach Burnout Inventory (MBI). Participation in the survey was voluntary and anonymous. Results. Mean level of burnout in the study group amounted to 47.7 pts with standard deviation equal 17.6 pts. In every forth nurse, the level of burnout amounted to at least 61 pts, and the levels of emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment were no less than 9, 28 and 35 pts, respectively. The vast majority of surveyed nurses (60%) presented with low levels of emotional exhaustion. High levels of depersonalization were documented in 30.4% of the respondents. Our participants presented with surprisingly unfavorable personal accomplishment scores. As many as 60% of them declared that they failed to achieve their objectives. Conclusions. Nurses employed at the Regional Specialist Hospital present with a moderate risk of occupational burnout.

2/3
Nr opisu: 0000033074
Autorzy: Marta Fiedoruk, Katarzyna Van Damme-Ostapowicz, Barbara Sokołowska, Agnieszka Korol, Małgorzata Tokarska-Rodak.
Tytuł pracy: Analiza poziomu wiedzy o malarii wśród studentów pielęgniarstwa i pielęgniarek pracujących
Tytuł całości: W: Edukacja i profilaktyka w chorobach społecznych i cywilizacyjnych / red. Małgorzata Tokarska-Rodak, Wiesław Gołąbek
Miejsce wydania: Biała Podlaska
Wydawca: Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Rok wydania: 2013
Strony zajęte przez pracę: S. 71-78
ISBN: 978-83-61044-79-6
Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej
Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres.
Język publikacji: POL
Punktacja ministerstwa: 4.000
Liczba znaków: 21595
Liczba arkuszy: 0,54
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: malaria ; wiedza ; student ; pielęgniarka
Uwaga: sygn. 15556 XVIII.12.2 CZYT. B
[sprawdź dostępność w katalogu AB]
Streszczenie: Zimnica, inaczej malaria, jest najbardziej rozpowszechnioną chorobą pasożytniczą tropiku, a także główną przyczyną zgonów osób podróżujących do tych krajów. Występuje ona na terenach zamieszkałych przez ok. 40 % ludności świata, w ponad 100 krajach Afryki, Azji, ameryki i Oceanii. Brak szczepionki przyczynia się do tego, że zapobieganie malarii u osób udających się w te regiony polega na stosowaniu środków ochrony przed komarami oraz właściwie dobranej chemioprofilaktyki. Celem pracy była ocena wiedzy studentów pielęgniarstwa Państwowej Szkoły Wyższej w Białej Podlaskiej i pielęgniarek Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego na temat przyczyn, objawów, leczenia i profilaktyki malarii. Z prowadzonych badań wynika, że poziom wiedzy studentów pielęgniarstwa był niższy niz pielęgniarek pracujących. Świadomość pielęgniarek pracujących na temat definicji, etiologii i profilaktyki i powikłań malarii jest wyższa niż studentów. Zarówno pielęgniarki, jak i studenci wykazują chęć pogłębiania wiedzy z zakresu chorób tropikalnych i uczestniczenia w kursach doszkalających.

3/3
Nr opisu: 0000021766
Autorzy: Beata Kowalewska, Elżbieta Krajewska-Kułak, Irena Wrońska, Wiaczesław Niczyporuk, Anna Baranowska, Hanna Rolka, Krystyna Klimaszewska, Cecylia Łukaszuk, Katarzyna Van Damme-Ostapowicz, Barbara Jankowiak, Krystyna Kowalczuk, Dorota Kondzior, Agnieszka Lankau.
Tytuł pracy: Wiedza pielęgniarek i położnych na temat chorób skóry
Tytuł czasopisma:
Szczegóły: 2011, T. 19, z. 3, s. 315--321
p-ISSN: 1233-9989

Język publikacji: POL
Słowa kluczowe: pielęgniarka ; położna ; choroby skóry ; wiedza
http://czasopisma.viamedica.pl/pp/article/view/23170/18396

  Wyświetl ponownie stosując format:
Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka AB